HR Business Partner (m/w/d) – Germany & Poland | International Engineering Environment

Über die Position

Für ein international tätiges Engineering- und Beratungsunternehmen im maritimen sowie Energie- und Industrieumfeld suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für die Region Deutschland, Polen, USA und Kanada.

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche HR-Betreuung der Regionen und agieren als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte sowie das regionale Leadership Team.

Ihre Aufgaben

Strategische HR-Beratung & Business Partnership

• Beratung und Sparringspartner für Regional Director, Führungskräfte und Leadership Teams in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung regionaler People-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Corporate HR
• Übersetzung globaler HR-Initiativen in passende lokale Maßnahmen für Deutschland und Polen
• Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Change-Prozessen und Workforce Planning

Operative HR-Betreuung & Employee Relations

• Ganzheitliche Betreuung der Führungskräfte innerhalb der Region (Deutschland, Polen, USA und Kanada)
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie komplexe Employee-Relations-Themen
• Begleitung von Konfliktfällen, Veränderungsprozessen und organisatorischen Anpassungen
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen und globaler HR-Standards

Talent Management & Mitarbeiterentwicklung

• Steuerung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Onboarding bis hin zu Performance Management
• Zusammenarbeit mit dem globalen Talent Acquisition Team bei strategischen Einstellungen
• Unterstützung bei Talent Reviews, Succession Planning und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Identifikation von Skill-Gaps und Unterstützung bei passenden Entwicklungsmaßnahmen

HR-Prozesse & Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

• Weiterentwicklung und Optimierung regionaler HR-Prozesse
• Sicherstellung der Nutzung und Qualität von HR-Systemen sowie relevanter HR-Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams und weiteren internationalen HR Business Partnern
• Unterstützung bei Compliance-, Audit- und Governance-Themen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (idealerweise 7+ Jahre), davon mindestens 3 Jahre als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
• Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und im internationalen/matrixorganisierten Umfeld
• Idealerweise Erfahrung im deutschen und polnischen Arbeitsrecht sowie Verständnis für beide Arbeitskulturen
• Verständnis dafür, globale Unternehmensanforderungen mit lokalen Gegebenheiten zu verbinden
• Ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften
• Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen, auch schwierige Themen anzusprechen und als vertrauensvoller Sparringspartner zu agieren
• Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denken

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
• Zusätzlich sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie idealerweise Polnischkenntnisse auf C1-Niveau

Branchenhintergrund

• Erfahrung in einem internationalen technischen, industriellen, Engineering-, Energie- oder Beratungsumfeld von Vorteil
• Erfahrung aus vergleichbaren matrixorganisierten Unternehmen (z. B. Engineering, Maritime, Industrial Services, Consulting) wünschenswert

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle HR Business Partner Rolle mit regionalem Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf HR-Prozesse und Organisationsentwicklung innerhalb einer internationalen Unternehmensstruktur
• Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften und globalen HR-Stakeholdern
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Standortflexibilität in Deutschland oder Polen
• Eine abwechslungsreiche Position zwischen strategischer Beratung und operativer Umsetzung

Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.

Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.