フィールドセールス 部長

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いる部長ポジションです。チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。

具体的な業務内容

• 戦略立案・実行
  • 事業戦略との連動: 経営層と連携し、全社的な事業戦略に基づいた中長期のフィールドセールス戦略を立案します。
  • 目標達成の最大化: 売上目標、市場シェア拡大などのKPI達成に向けた具体的な戦術の策定と実行。
  • 市場分析と改善: 市場の動向、競合、顧客ニーズを深く分析し、セールスプロセスや提案内容の継続的な改善を主導。
• メンバーマネジメント／育成
  • 組織体制の構築: 事業成長を支えるための最適な組織構造、人員配置、役割分担を設計・実行。
  • 人材育成と評価: 次世代のリーダー育成を視野に入れたキャリアパス設計、育成プログラムの導入、および公正な評価制度の運用。管掌チームの生産性向上のためのKPIマネジメント、また定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。
• 営業組織の型化・仕組み化
  • 営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、高効率化に向けて再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。

Requirements

必須条件

• IT商材（ハード・ソフト）の営業経験（5年以上）
• 10名以上の営業チームマネジメント経験（3年以上）
• 部門・チームの目標達成に向け、組織構造設計、採用、育成、評価まで一貫して主導したご経験
• 経営層への目標達成状況の報告や提言などを行った経験がある方

歓迎条件

• SMB規模の顧客規模への営業経験
• SaaSビジネスでの営業・マネジメント経験
• トータルセールスセールス組織におけるマネジメント経験
• パートナーマネジメントの経験
• 営業組織におけるナレッジマネジメント・仕組み化推進の経験
• 高度なデータ分析ツール（BIツール等）を用いたセールスオペレーション改善の経験

求める人物像

• jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
• 事業を多角的に捉え、高い視座で戦略を立案し、実行できる方。
• 部門全体を牽引し、メンバーの潜在能力を引き出し、自律的に成長させる強いリーダーシップを持つ方。
• 困難な状況下でも目標達成への強いコミットメントを持ち、最後までやり遂げる責任感のある方。
• 急速に変化する市場環境や組織の成長フェーズに合わせて、柔軟かつ迅速に対応できる方。

Benefits

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 年次有給休暇（入社時に5日、6ヶ月後に5日付与）
• リフレッシュ休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• Hugタッチ休暇：子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で特別休暇を取得できる制度。中学校入学前までのお子様を持つ社員が対象。

手当

• 通勤手当（月額上限 50,000円）

福利厚生

• 各種社会保陓完備
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援制度
• 育児サポート手当（月上限5万円）：認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料を支援
• ジンジャー福利厚生：飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用可能

その他・行事

• 定例会
• 社員総会（年1回）

受動喫煙対策

• 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）

Working hours

フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 コアタイム：10:00〜16:00 休憩時間：60分

Holidays

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社時に5日、6ヶ月後に5日付与）、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇