Head of Workplace Services DACH (gn)

Wir suchen für ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und digitale Transformation einen Head of Workplace Services DACH (gn) in Teilzeit 50%. Einsatzort: deutschlandweit und remote

Head of Workplace Services DACH (gn) in Teilzeit 50%

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung der Workplace-Services-Strategie für die DACH-Region
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams aus Workplace Managern und Spezialisten
• Definition und Optimierung von Arbeitsplatzstandards, Governance-Strukturen, Service Levels und Prozessen
• Steuerung von Workplace-Transformationsprojekten zur Unterstützung moderner Arbeitswelten
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs aller Workplace Services, einschließlich Facility Management, Instandhaltung, Empfang, Sicherheit, Reinigung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Einführung und Steuerung relevanter KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung von Servicequalität und Effizienz
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Real Estate, Einkauf, HR, IT und Finance
• Strategische Steuerung externer Dienstleister sowie Durchführung regelmäßiger Business Reviews
• Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards sowie Unterstützung von Audits und Zertifizierungen
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Einsparpotenzialen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Workplace Services, Corporate Real Estate oder Facility Management
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Nachweisliche Führungserfahrung in regionalen oder internationalen Organisationen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Dienstleister- und Stakeholderstrukturen
• Fundierte Kenntnisse im Budget- und Kostenmanagement
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie hohe Service- und Kundenorientierung
• Erfahrung im Bereich Compliance, Governance sowie Audit- und Zertifizierungsprozesse

Ihre Perspektiven:

• Ein attraktives Gehalt, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Mobiles Arbeiten bis zu 100% Remote
• Einen persönlichen Ansprechpartner für alle Anliegen während des Einsatzes (Laufzeit ca. 4 Monate mit Option auf Verlängerung
• Mitarbeiterrabatte bei Grafton (z. B. Corporate Benefits)
• Eine intensive Einarbeitung, welche Sie auf die täglichen Herausforderungen vorbereitet
• Eine schnelle und unkomplizierte Abwicklung, von der Bewerbung bis hin zur Vertragsunterschrift

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Dann bewerben Sie sich ganz einfach mit Ihrem Lebenslauf an folgende E-Mail-Adresse

Andre Ries

Talent Acquisition Specialist

E-Mail: andre.ries@grafton.com

Mobil: +49 (0) 151 74555437

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