Parajuriste en droit corporatif (SS - 16106)
Totem Recrutement ·www.totemtalent.ca
Apply directParajuriste en droit corporatif
Cabinet d'avocats, centre-ville de Montréal
Vous désirez travailler pour un grand cabinet multidisciplinaire et bien présent sur la scène juridique? Notre client est à la recherche d'un.e Parajuriste en droit corporatif pour s'impliquer dans les dossiers d'envergure et travailler auprès d'une équipe de professionnels chevronnés.
Vos responsabilités :
- Incorporations provinciales et fédérales;
- Rédaction de résolutions;
- Mise à jour annuelle au REQ, Corporation Canada ;
- Mise à jour de livres de minutes ;
- Participation à la rédaction de documents juridiques (contrats, résolutions, etc.) ;
- Rédaction et envoi de courriels et de lettres ;
- Communication avec les clients au besoin.
Vos compétences :
- Diplôme en Techniques juridiques;
- Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire;
- Bilingue (français et anglais)*;
- Excellent maîtrise de la Suite Office.
Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV à s.seguin@totemtalent.ca
Frequently asked questions
Who is hiring for the Parajuriste en droit corporatif (SS - 16106) role?
Totem Recrutement is hiring for the Parajuriste en droit corporatif (SS - 16106) position, a Shazamme client. Apply directly on the employer's career site.
Where is the Parajuriste en droit corporatif (SS - 16106) job located?
The Parajuriste en droit corporatif (SS - 16106) role with Totem Recrutement is based in Montréal, CA.
Is the Parajuriste en droit corporatif (SS - 16106) role full-time or contract?
This is a full time position at Totem Recrutement.
What experience level is the Parajuriste en droit corporatif (SS - 16106) role?
The Parajuriste en droit corporatif (SS - 16106) position is aimed at mid-level candidates.
How do I apply for the Parajuriste en droit corporatif (SS - 16106) role at Totem Recrutement?
Apply directly on Totem Recrutement's career page via the Apply button on this listing. ZammeJobs links straight through to the employer's ATS — no third-party form, no resume database.