HR Business Partner South (gn)

Für unseren Mandanten, eines der führenden filialisierten Handelsunternehmen im deutschsprachigen Raum mit mehreren hundert Standorten und mehreren tausend Mitarbeitenden, suchen wir einen HR Business Partner Vertrieb Süddeutschland (m/w/d).

In dieser Rolle übernimmst Du die Betreuung eines definierten Vertriebsgebiets und agierst als strategischer sowie operativer Sparringspartner für Führungskräfte. Dabei arbeitest Du in einem modernen, dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt organisatorische Weiterentwicklungen innerhalb Deines Betreuungsbereichs.
• Du steuerst und optimierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Du unterstützt bei der Besetzung von Schlüsselpositionen sowie bei Talent- und Nachfolgeplanungen.
• Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Du übernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte und treibst deren Umsetzung voran.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften, Fachbereichen und weiteren HR-Kollegen zusammen.
• Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen.

Das bringst Du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Betreuung dezentraler Organisationen, Filialstrukturen oder vertriebsnaher Bereiche ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Hohe Eigenständigkeit, Reisebereitschaft und ein unternehmerisches Mindset.
• Freude daran, Veränderungen aktiv zu begleiten und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Das erwartet Dich

• Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens.
• Die Möglichkeit, Führungskräfte und Organisationen aktiv mitzugestalten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile.
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative.

Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.

Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.