Description du poste : Spécialiste SSE niveau I

Emplacement du bureau : 190 Av. du Voyageur #100, Pointe-Claire, Québec H9R 6A

Résumé du poste :

Le spécialiste EHS I joue un rôle crucial dans la promotion d'une culture de sécurité et de responsabilité environnementale au sein de l'organisation. Cette personne collabore avec divers départements pour garantir que toutes les activités sont menées de manière sûre et respectueuse de l'environnement. Il aide à développer et à faire respecter les politiques et procédures de l'entreprise conformément aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques de l'industrie.

Horaire de travail : 40 heures/semaine du lundi au vendredi.

 Responsabilités :

• Développer, mettre en œuvre et superviser les politiques, programmes et procédures de santé et sécurité environnementale (SSE).
• Assurer l'application et le respect des normes et réglementations en matière d'SSE.
• Promouvoir la culture SSE de l'entreprise.
• Formation et sensibilisation des employés.
• Mise en œuvre du Travail Standard d'Entreprise.
• Évaluation des risques annuelle.
• Travailler avec les entrepreneurs et sous-traitants pour assurer le respect des politiques et procédures de l'entreprise.
• Gérer le comité SSE et le comité Green X (environnement durable).
• Rapporter et examiner les accidents/incidents SSE, y compris les enquêtes de cause première et la mise en œuvre des actions correctives.
• Inspections des locaux et gestion du calendrier de conformité dans Gensuite.
• Rapport des métriques SSE et mise en œuvre des actions pour réduire les risques SSE pour l'entreprise.

Tâches liées à la qualité :

• Mise à jour des documents de qualité (procédures et manuel) et mise en œuvre des standards d'entreprise.
• Support lors des audits internes et externes ISO 9001.
• Formation initiale qualité/SSE des nouveaux employés.
• Révision des rapports de préoccupations initiales.
• Ouverture, suivi et gestion des actions correctives (base de données Access, ETQ).

Expérience Requises :

•            Connaissance des produits Microsoft Office et bonnes compétences en informatique.

•            Une expérience d'un à deux ans dans le domaine de l'expédition et de la réception est souhaitable.

•            Anglais - Français - Bilingue

•            Fait preuve de précision et d'attention aux détails

•            Être en bonne forme physique pour rester debout pendant une longue période

•            Expérience dans l'utilisation de chariots élévateurs et d'équipements de levage

•            La connaissance d'un système ERP est un plus

Compétences/Exigences:

• Licence en sciences de l'environnement, santé et sécurité au travail, hygiène industrielle, ingénierie ou domaine connexe.
• Bilingue anglais - français.
• Connaissance des réglementations EHS du Canada telles que OSHA, EPA et autres lois environnementales, de santé et de sécurité applicables.
• Compréhension de la reconnaissance des dangers, de l'évaluation des risques et des mesures de contrôle.
• Connaissance des pratiques de gestion de l'environnement, y compris la gestion des déchets, la qualité de l'air et de l'eau.
• Maîtrise des logiciels de gestion EHS et des applications de bureau courantes (par exemple, la suite Microsoft Office).
• Capacité à interpréter et à appliquer les politiques et procédures EHS.
• Expérience dans la conduite d'audits et d'inspections EHS.
• Compétences dans l'enquête d'incident et l'analyse de la cause première.
• Démontre de la précision et une attention aux détails.
• En bonne condition physique pour rester debout pendant de longues périodes.
• Expérience de l'utilisation de chariots élévateurs et d'équipements de levage.
• La connaissance d'un système ERP sera un plus.
• Solides compétences en communication, à l'écrit et à l'oral, pour transmettre efficacement des informations aux employés, à la direction et aux parties prenantes externes.
• Capacité à former et à impliquer les employés sur les sujets EHS.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes pour identifier les dangers et développer des stratégies préventives.
• Compétences en organisation et en gestion du temps pour gérer plusieurs tâches et échéances.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements et niveaux de l'organisation.
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Job title: EHS Specialist I

Location: 190 Av. du Voyageur #100, Pointe-Claire, Québec H9R 6A

About Us 

Ingersoll Rand is a Fortune 500 company with a passion for making lives better.  We do this by living our values, and through a relentless focus on the success of our customers and partnering with our employees to think and act like owners. We believe in sustainability through the development and distribution of a broad range of global brands designed to meet the needs of our customers in both efficient and responsible ways. Ingersoll Rand is a diverse and inclusive environment.  For more information visit: www.irco.com.

Job Overview:

The EHS Specialist I plays a critical role in promoting a culture of safety and environmental responsibility within the organization. This individual collaborates with various departments to ensure that all activities are conducted in a safe and environmentally sound manner. They help to develop and enforce company policies and procedures that are in compliance with regulatory requirements and best practices in the industry

Responsibilities:

• Developing, implementing and overseeing environment health and safety (EHS) policies, programs and procedures
• Ensure the application and compliance with the standards and regulations regarding EHS
• Promoting the company's EHS culture
• Employee Training and Awareness
• Implementation of Corporate Standard Work
• Annual risk assessment
• Work with contractors and subcontractors to ensure adherence to company policies and procedures.
• Management EHS Committee and Green X Committee (sustainable environment)
• Report and review EHS accidents/incidents including investigations of root cause and implement corrective actions
• Premises Inspections and mange Compliance calendar in Gensuite
• EHS Metrics Reporting and implement actions to reduce EHS risk to the business

Connected quality tasks:

• Update of quality documents (procedures and manual) and implementation of corporate standards
• Support during ISO 9001 internal and external audits
• Initial quality/EHS training of new employees
• Review of the initial concern reports
• Opening, monitoring and management of corrective actions (Access DB, ETQ)

Skills/Requirements:

• Bachelor's degree in environmental science, occupational health and safety, industrial hygiene, engineering, or related field

• English - French – Bilingual
• Familiarity with EHS Canada regulations such as OSHA, EPA, and other applicable environmental, health, and safety laws.
• Understanding of hazard recognition, risk assessment, and control measures.
• Knowledge of environmental management practices, including waste management, air quality, and water quality.
• Proficiency in using EHS management software and common office applications (e.g., Microsoft Office Suite).
• Ability to interpret and apply EHS policies and procedures.
• Experience conducting EHS audits and inspections.
• Skills in incident investigation and root cause analysis
• Demonstrates accuracy and attention to detail
• Physically fit to stand for a long period of time
• Experience in using Forklifts and lifting equipment
• Knowledge of an ERP system will be a plus

• Strong communication skills, both written and verbal, to effectively convey information to employees, management, and external stakeholders.
• Ability to train and engage employees on EHS topics.
• Analytical and problem-solving skills to identify hazards and develop preventive strategies.
• Organizational and time management skills to handle multiple tasks and deadlines.
• Teamwork and collaboration abilities to work with different departments and levels of the organization.
• Detail-oriented mindset with an emphasis on accuracy and thoroughness.

What we Offer 

At Ingersoll Rand, we embrace a culture of personal ownership — taking responsibility for our company, our communities, and our environment, as well as our individual health and well-being. Our comprehensive benefits package is designed to empower you with the tools and support necessary to take charge of your health, ensuring that together, we can continue to make life better.

Our range of benefits includes:

• Empowering Culture: Encouraging personal ownership in our company's success, community involvement, and environmental stewardship.
• Health Care Options: Comprehensive medical, dental and vision, life insurance coverage plans to meet diverse health needs.
• Wellness Programs: Resources and initiatives to support your overall well-being.
• Retirement Savings Plan: A robust plan with employer contributions to secure your future.
• Employee Stock Grant: An opportunity to share in the company’s growth and success.
• Paid Time Off: Ensuring you have the time to recharge and enjoy life outside of work.

Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), driven by an entrepreneurial spirit and ownership mindset, is dedicated to helping make life better for our employees, customers and communities. Customers lean on us for our technology-driven excellence in mission-critical flow creation and industrial solutions across 40+ respected brands where our products and services excel in the most complex and harsh conditions. Our employees develop customers for life through their daily commitment to expertise, productivity and efficiency. For more information, visit www.IRCO.com.