QA Lead

CADDi QA Lead

職務内容

私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造 業 AI データプラットフォーム CADDi」を展開しています。
2022 年にローンチした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」は、製造業の中で も最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結 び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。また、2024 年にローンチし た「AI見積クラウド CADDi Quote」は、調達部門における見積依頼、見積回収、相見積 比較、見積査定までの一連のプロセスをワンストップで管理し、調達改善のためのデータ を資産化することを可能にしました。

CADDi は既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3 を大きく上回るスピードで成長しています。2023 年からは海外(アメリカ・タイ・ベト ナム)での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。

業務内容

「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのQA戦略策定や実行のリードを担ってい ただきます。 「どう品質担保するか・どうプロセス改善するか」にとどまらず「なぜ品質が重要なの か・私たちは今何に拘るべきなのか」といった大局的な視点に立ってステークホルダーと 議論・協働しながら QA 戦略をリードすることで、お客様に継続的に価値提供を行い、信 頼を獲得することがミッションです。

具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありま
せん。

• ●  プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえたあるべき品質の定義

• ●  ミッション達成のためのQA体制や仕組みの構築(QAメンバーの育成や採用含む)

• ●  テスト戦略の策定、テスト計画・設計・実行のリード

• ●  プロダクト仕様の品質観点でのレビューや改善提案

• ●  ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テストと手動テストの継続的なテスト推

  進

• ●  その他、品質に関する課題提起や施策の企画・推進

  チームについて

● CADDi Drawer Enabling Group QA Teamへの配属を想定しています。

○ QAチームはQA Managerに加え、QA専任の社員4名が在籍しています。メ ンバーのうち 2 名は開発や SRE からの社内異動です。

○ テスト実施については第3者検証機関にも一部業務支援いただいています。
○ QA Managerはソフトウェア開発者からQAに転じた経歴の持ち主であり、

「QA をエンジニアリングと呼べるレベルに昇華したい」という想いを持って活

○

動しています。

• ○  品質をはじめとした非機能要件の向上は、QA/SREチームだけでなく開発組織全

      体・事業の重点目標となっています。開発チームやプロダクトマネージャーも総
      じて品質への関心が高いメンバーが多く、協力して品質向上に取り組みやすい環
      境です。
  

• ○  エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発(図 面活用・検索・見積等)、データ基盤開発、機械学習 /MLOps、R & D、 Enabling(QA ・ SRE)、Security など、1 チーム 4 ~ 6 名程度 ×10 数チーム に分かれて活動しています。

• ○  「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最 適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行って います。

• ○  開発メンバーのうち2割は海外(アジア、ヨーロッパ、北米など)出身メンバー です。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていた り、重要な会議は日本語 / 英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍で きる組織づくりに挑戦しています。

  このポジションで得られる経験
  

  ● 急成長するプロダクトにおける品質向上の中心的役割を担う経験 ● グローバルでビジネス展開を行う組織におけるQA業務経験
  ● QA組織の立ち上げ・強化を担う経験
  ● 熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験

   

•  

Requirements

• 必須要件

  応募資格(必須)

• ●  ソフトウェアQAの専門性に基づくリーダー経験

• ●  ISTQB、ISO29119等の標準や一般的なQA作法に則ってテストプロセスを設計

    し、開発組織に実装した経験
  

• ●  日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力

  • ○  テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結で きること

  • ○  例:日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちであ る等

    歓迎要件

    ● 複数チームにまたがる大規模システムにおける開発やQA経験 ● QAチームのピープルマネジメント経験
    ● アジャイル開発を実施している組織におけるQA経験
    ● 英語でのビジネスコミュニケーションが可能なこと

求める人物像

• ●  キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方

• ●  「どう品質担保するか・どうプロセス改善するか」にとどまらず「なぜ品質が重要な のか・私たちは今何に拘るべきなのか」といった大局的な視点に立ち、経営陣や開発

    チームなどのステークホルダーと議論ができる方
  

• ●  本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方

• ●  変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を

  遂行できる方

• ●  相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーシ

  ョンや議論ができる方