Change Manager / Prozessmanager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Kontrolle, Planung und Durchführung struktureller wie auch strategischer Veränderungsprozesse
• Consulting und Unterstützung bei der Einführung von ERP-Systemen und den damit verbundenen Prozess- und Organisationsveränderungen
• Ausarbeitung von Strategien für den Veränderungsprozess
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
• Begleitung und Dokumentation der Meilensteine in den Veränderungsprozessen, sowie Berichterstattung an das Management
• Erstellen von Risken- und Chancen Analysen
• Moderation von Change Workshops

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation durch eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Changemanagement / Prozessmanagement
• Erfahrung im Prozess- und Organisationsmanagement
• Idealerweise Erfahrungen in der Bauwirtschaft
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke
• Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und sich auf neue Situationen einzustellen
• Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen
• Belastbarkeit, Flexibilität und Verlässlichkeit
• Sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten im Umgang mit unseren MitarbeiterInnen sowie externen Dienstleistern
• Offene Persönlichkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie eine selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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